Mỗi công đoàn cơ sở một cách làm sáng tạo ở Công đoàn Cục Hàng hải

Phó Cục trưởng, Chủ tịch Công đoàn Cục HHVN Nguyễn Đình Việt thăm hỏi,tặng quà cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo của Công đoàn Công ty Vishipel

Hướng về người lao động

Theo báo cáo của Công đoàn Cục HHVN, năm 2019 đã có 32/32 đơn vị trực thuộc Cục HHVN tổ chức hội nghị CB, CCVC, NLĐ. Tại hội nghị đã có nhiều kiến nghị, đề xuất liên quan đến quy chế dân chủ tại cơ sở, công tác chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế trả lương, thưởng và quy chế phối hợp giữa thủ trưởng đơn vị và Ban Chấp hành công đoàn; cải thiện đời sống, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí... Qua đó, việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở được nâng cao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; ổn định tư tưởng, thúc đẩy sự phát triển của Ngành.

Trong năm 2019, việc làm của CB, CCVC, NLĐ Cục HHVN tiếp tục được đảm bảo, 100% có việc làm ổn định, tiền lương đầy đủ. Có được kết quả như vậy là nhờ Cục tiếp tục thực hiện thí điểm Cơ chế chi đặc thù đối với Cơ quan Cục, 02 chi cục hàng hải và thực hiện Quyết định số 32/2019/QĐ-TTg ngày 29/10/2019 của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ chi đặc thù của Cục HHVN. Nhờ đó, thu nhập bình quân của người lao động đạt 9,1 triệu đồng/người/tháng.

Song song với đó, các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách khác đối với người lao động đều được các đơn vị thực hiện đầy đủ. Các đơn vị đã tổ chức cho CB, CCVC, NLĐ khám sức khỏe định kỳ và thực hiện tốt chế độ bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản, dưỡng sức, nghỉ phép.

Đối với công tác chăm lo đời sống người lao động và bảo đảm an toàn trong dịp Tết Nguyên đán, các dịp nghỉ lễ như Quốc tế Lao động (1/5), Ngày Quốc khánh (2/9), Cục HHVN và Công đoàn Cục đều có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị đảm bảo tiền lương, tiền thưởng cho CB, CCVC, NLĐ. Công đoàn cơ sở trực thuộc tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị đến thăm hỏi, tặng quà tết và thực hiện chế độ đối với người lao động phải làm việc tại các đảo, ngoài khơi và phải trực canh trong những ngày nghỉ.

Các hoạt động thăm hỏi, động viên CB, CCVC, NLĐ khi bị ốm đau hoặc có chuyện buồn được duy trì thường xuyên. Trong năm qua, công đoàn cơ sở đã tổ chức 739 cuộc thăm hỏi, tặng quà sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ cho CB, CCVC, NLĐ với số tiền 464 triệu đồng.

Ngoài ra, Công đoàn đã tổ chức cho hơn 1.100 CB, CCVC, NLĐ tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh của đất nước và của nước ngoài trong dịp nghỉ lễ, tết và nghỉ hè với số tiền hơn 1.400 triệu đồng.

Công đoàn Cục HHVN được nhận danh hiệu “Đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVC lao động và hoạt động công đoàn năm 2019” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng

Nâng cao đời sống tinh thần

Bên cạnh việc quan tâm đến đời sống vật chất thì Công đoàn Cục và công đoàn cơ sở đã đẩy mạnh chăm lo đời sống tinh thần, sức khỏe CB, CCVC, NLĐ, tăng cường giao lưu giữa các đơn vị trong Ngành. Chào mừng Kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), Kỷ niệm 53 năm ngày thành lập Công đoàn GTVT Việt Nam (18/11/1966 - 18/11/2019), Cục HHVN và Công đoàn Cục HHVN đã phối hợp tổ chức thành công Vòng Chung kết Giải Bóng đá CCVC, NLĐ Cục HHVN trong 3 ngày (từ 26 - 28/7/2019) tại TP. Đà Nẵng.

Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn tổ chức và cử các vận động viên là CCVC, NLĐ của đơn vị tham gia thi đấu nhiều giải thể thao như: Giải quần vợt ngành Hàng hải khu vực đồng bằng sông Cửu Long lần thứ XIII, Giải Cầu lông lần thứ 2 và Giải Bida carom tự do tại TP. Cần Thơ; tổ chức đi xe đạp 01 ngày/tuần để tăng cường sức khỏe và góp phần bảo vệ môi trường...

Ngoài ra, Công đoàn Cục đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở tiến hành rà soát, tổng hợp danh sách CCVC, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn để đề nghị Hội đồng Quỹ Xã hội - Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam, Cục HHVN, Công đoàn Cục hỗ trợ. Trong năm 2019, Cục HHVN và Công đoàn Cục đã hỗ trợ gần 100 lượt đối tượng CCVC, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng nhân dịp Tháng công nhân, Tết Nguyên đán. Nhiều đơn vị đã tổ chức tốt các hoạt động như nhận nuôi dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, tặng nhà tình nghĩa, tham gia tôn tạo các di tích lịch sử, nghĩa trang liệt sỹ tại địa phương. Theo báo cáo của các công đoàn cơ sở, số tiền chi cho các hoạt động trên tại đơn vị là 145 triệu đồng.

Cũng trong năm 2019, đối với những hoạt động tham gia quản lý, phối hợp bảo đảm đời sống, việc làm, thu nhập, Công đoàn Cục HHVN đã hướng dẫn kịp thời các công đoàn cơ sở triển khai, góp phần tích cực cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Thông qua các hoạt động xã hội - từ thiện đã phát huy được truyền thống tốt đẹp, quý báu và nhận được sự ủng hộ thiết thực. Hoạt động của Công đoàn Cục HHVN và các công đoàn cơ sở đã hướng về CCVC, NLĐ và đoàn viên công đoàn, đáp ứng được nguyện vọng, tạo sự gắn bó, đoàn kết giữa CCVC, NLĐ với tổ chức công đoàn.

Các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CCVC, NLĐ ở Công đoàn Cục, công đoàn các cơ sở được triển khai sâu rộng với nhiều hoạt động thiết thực, phong phú để động viên về tinh thần và vật chất đối với nữ CCVC, NLĐ vào dịp kỷ niệm với tổng số tiền chi cho các hoạt động hơn 200 triệu đồng. Thông qua các hoạt động trên, công tác Nữ công Công đoàn Cục HHVN đã thu hút được đông đảo nữ CCVC, NLĐ tham gia, từ đó tạo sự đoàn kết gắn bó, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong nữ CCVC, NLĐ toàn Cục.

Phát huy truyền thống “Đi trước mở đường”, “Siết chặt kỷ cương, đề cao trách nhiệm, đoàn kết sáng tạo, nâng cao hiệu quả”, để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ trong thời gian tới, Công đoàn Cục cùng với lãnh đạo Cục HHVN tập trung chỉ đạo công tác xây dựng các văn bản về quản lý nhà nước, các đề án, cơ chế, chính sách quản lý chuyên ngành, đặc biệt là các văn bản QPPL. Công đoàn Cục tiếp tục chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh nhằm tăng cường chất lượng tham mưu xây dựng và ban hành các văn bản QPPL, chất lượng công trình trọng điểm, quản lý kiểm soát, trật tự an toàn hàng hải, ATGT, xây dựng nếp sống văn hóa giao thông trong ngành và tạo sự lan tỏa đến toàn xã hội q